2020年7月16日上午，新余市工業和信息化局主辦的第七屆“新余人才日”暨全市裝備制造業產學研工作會議在江西增鑫科技股份有限公司增鑫講堂隆重召開。此次活動組織了各縣（區）工信（經發、經濟運行）局（部）分管領導和20家裝備制造業重點企業代表以及南昌亮程商學院毛翌祥院長共同參與，會議由市工信局副局長任國安主持。

任局長首先介紹了本次會議的8項會議議程，隨后江西增鑫科技股份有限公司董事長曾年根先生作為東道主，向與會人員致辭，表達了對市工信局給予增鑫科技信任與支持的感謝以及對遠道而來的企業家同仁們的歡迎。同時，曾總在致辭中還分享了自己創業十多年的一些關于引進人才、培養人才方面的感悟，曾總認為人才是企業發展的核心競爭力，并發出了“做大靠機遇、做強靠人才”的由衷感慨。

之后，曾總帶領大家參觀了增鑫科技展廳，向與會人員詳細介紹了公司近些年的經營情況以及歷年來的發展歷程。

增鑫節能風機研發團隊

增鑫智能裝備研發團隊

增鑫液態料自動飼喂系統研發團隊

回到增鑫講堂后，江西江鍛重工有限公司、江西劍安消防設備有限責任公司、亞洲富士長林電梯（新余）有限公司等企業家代表紛紛上臺發言，大家都興致盎然的分享了自己的用人心得以及引進人才方面遇到的困難和問題點，與會人員不僅認真記錄，還積極建言獻策，現場氛圍熱烈高漲。其中，長沙樂邁思智能機器人有限公司作為增鑫科技特邀企業，還介紹了裝備制造業在生產自動化與新型人才運用上的獨到觀點，得到了與會人員的一致好評。

最后，本次會議的特邀嘉賓，南昌亮程商學院毛翌祥院長上臺發言。毛院長認為，任何企業在發展過程中，都不可避免的存在招人難、育人難、留人難和用人難這四大問題。如何有效解決這四大問題，就需要每一位企業家從根本上提高對引進人才工作的重視程度。毛院長建議企業家要用“求賢如渴的態度”去招人，用“科學規劃的方式”去育人，用“志同道合的感召”去留人，用“人盡其責的制度”去用人。只要企業家都豎立正確的人才觀，人才問題就會迎刃而解，企業也會在一片和諧發展中基業長青。